2014年5月8日，习近平总书记到中办调研视察时提出的“五个坚持”的要求，既是我们做好新时代党办工作的根本遵循，也是党办干部的行动指南。我们务必学而信、学而用、学而行，以深入实施“四个年”活动为主抓手，着力推进工作规范化、项目化和精细化，切实做到“特别能战斗、特别能奉献，工作零缺陷、奋力争一流”，努力当好县委的“坚强前哨”“巩固后院”和“参谋智库”。

一、实施学习调研年活动，知行赋能，推动大学习、大调研

习近平总书记在党的十九大报告中强调，领导干部要增强“八种本领”，并将学习提高到前所未有的新高度，指示我们把学习摆在第一位，并将调查研究作为谋事之基、成事之道。一要认真抓好政治理论学习。把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，多形式、分层次、全覆盖开展全员培训和专题培训，坚持每月一测试、双月一研讨，推动全办同志读原文、背原文，做到学懂弄通做实。二要持续快速积累专业底蕴。底蕴的厚度决定事业的高度。党办同志既要有过硬的文字功底，更要有精湛的专业功底。要主动适应新时代建设高素质专业化干部队伍的新要求，主动顺应物联网、互联网、人工智能、大数据、区块链等技术创新思维的新变革，求知若渴、虚怀若愚，蓄深养厚、厚积薄发，在知识面和视野上足够宽广，在岗位细分专业领域足够纵深，建设一个“丁”字型的复合式知识结构，做到看问题、谋思路、写材料、提建议，既有战略高度，又有专业视角。三要大兴调查研究之风。依托党建、产业发展、区域治理和城市发展3大研究部，聚焦全县重点难点工作，开展解剖麻雀式、蹲点式和前瞻性、决策性、经验性调研，挖掘经验和做法，为县委决策服务。

二、实施工作推进年活动，将心注入，奋力创精品、创一流

“为学之实，固在践履。”党办同志必须把推动中央和省、市、县委工作部署落实作为首要任务，秉持苦干实干加巧干精神，主动承重、勇于担当、敢于亮剑，以严上加严、实之又实、细之又细的作风，确保各项工作一抓到底、落地见效。一要强化目标管理。把目标管理贯穿于工作始终，以完成目标任务为底线，以创精品创一流为主线，每月一会审、一评估，重担当、破难点、提境界。拧紧“调度——督查——通报——问责——整改”责任链条，加强对重大决策部署和重要批示交办事项的督促检查，助推全县目标任务大落实、快落实。二要强化岗位练兵。深入研究新时代党办工作新特点新规律新要求，拓展“学思践悟”秘书论坛的广度和深度， 开展“百日岗位练兵”活动，倡导案例式教学，邀请省市业务主管部门和县党政部门专家型领导讲业务、教实务，推动年轻干部下基层、上讲台，全方位提升党办干部的业务水平、综合素质和实战能力。三要强化协同作战。建立“1+×”岗位责任制，推进全员办信息、全员写材料、全员大调研。实行重大调研课题、重要会议材料与相关单位联合调研、协作攻关，结合个人岗位特点和专业旨趣，探索跟岗学习锻炼模式，形成多层次、广渠道、开放式的内外协同工作大格局。四要强化复盘总结。坚持室（局、办）一周一复盘、全办一月一复盘，形成“回顾目标——评估结果——分析差距——总结规律”的工作闭环，把经验、教训转化为专业能力、组织能力。弘扬职业精神，提升精品意识，严格“三单四定”，努力做到高质量办文、精细化办会、零缺陷办事。

三、实施作风巩固年活动，以上率下，弛而不息转作风、提效能

作风建设永远在路上。党办同志既要拿着手电筒照人，又要对着镜子照自己，始终知行合一，须臾不能放松。一要持续推进作风建设。全面开展“作风巩固年”活动，从领导班子做起，认真落实中央八项规定精神及省、市、县委实施细则，坚决查摆整改“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，刀刃向内开展作风效能建设明查暗访，严防“灯下黑”。二要完善数字人事管理。坚持“看平时、重绩效、月量化、累积分”和责任结果导向，推行正面清单和负面清单管理，实行正向考绩和逆向考事。注重实绩评估和考核结果运用，将其作为干部推先树优、激励约束、选拔任用的重要依据，创造干部成长的内部竞争环境和用数字说话的选人用人环境。三要坚持以奋斗者为本。弘扬“吃苦在前，冲锋在前”的奋斗精神，在全办营造“比干劲、比业绩、比质量、比效率、比创新”的干事氛围，拒绝浮躁、拒绝速成、拒绝安逸，践行一线工作法、华为工作法、麦肯锡工作法，旗帜鲜明地将各类资源和挑战机会向苦干实干、能干肯干的同志倾斜，激发个体干劲和组织活力。

文章来源：《农家参谋》 网址: http://www.njcmzz.cn/qikandaodu/2021/0422/993.html